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10月8号，绿城公司召开各部门负责人会议，公司总经理田建忠、董事会成员田爱萍、楚瑞萍、公司副总经理田瑞民等主要领导参加。会议主要分析了当前形势，总结了前段工作，对今后的工作进行了具体部署。在充分发扬民主的基础上，讨论协商了工资标准执行情况，大幅度提升了员工工资。
会议认为由于濮阳零售企业的竞争愈演愈烈，弱肉强食、适者生存，要想在激烈的商场中站稳脚跟，实属不易，因此我们必须正确分析目前经济形势，始终保持清醒头脑，采取积极措施，加压奋进，超常规运作，为绿城公司的再度辉煌而努力奋斗！
会议期间，总结回顾了前期工作，一致认为公司上下团结一心、目标一致、同心同德、共同努力，取得了一定成绩，这主要是有一个坚强有力的领导核心，有一支雷打不动、具有顽强战斗力的公司中层领导团队，这是公司发展的希望所在。公司员工有在公司创业初期就与绿城同甘苦共患难、一起打拼十几年的老员工，又有感恩绿城，乐为绿城奉献的新员工。为了感谢全体员工的无私奉献，会议期间，采取充分讨论、民主协商，广泛征求意见，为员工增加工资，全体职工每人增加工资300元——400元，一般职工增资30%以上，增资幅度前所未有，在市内同行业中也属名列前茅，首屈一指。
会议认为，这次调整工资是在公司经营成本大幅上升，经济效益增幅放缓的情况下进行的。这是绿城公司董事会对全体职工的关怀和爱护，是公司倡导的公司赢利、职工共享，企业发展、职工受益思想的具体体现。各部门负责人踊跃发言、一致表示我们决不辜负董事会的殷切期望，要借公司提供的平台大显身手、各尽所能，要竭尽全力、尽职尽责，全身心投入到工作中，要心往一处想、劲往一处使，同心同力，团结一致，誓与绿城共存亡。要严格执行公司的决策、规定，团结带领一班人，脚踏实地、兢兢业业，为绿城的发展壮大贡献自己的力量。
最后，田建忠总经理做了总结，他说：去年的十一月我们调整了工资，每个员工增加工资200元以上，今年也是从十一月，每个员工增加工资300元以上，明年、后年我们都会给员工增加工资。绿城是全体员工的绿城，绿城挣钱了，全体员工都跟着受益，所以要求大家把绿城当作自己的家，为绿城的发展壮大增砖添瓦。对各部门、各门店的工作田总也做了具体安排。
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