|
让员工爱上组织
——绿城公司“教导模式”第15期培训
10月21日-23日，绿城公司中层以上管理人员在所属格林豪泰酒店七楼礼堂举办“教导模式”第15期培训。此次培训主要针对管理岗，由人力资源部主办，各后勤部门主管、各门店管理岗和六合公司管理岗120多人参与。
此次参加培训的人员分为8个队，在助教周志瑞、蒋嘉薇、于瑞敏、刘思佳、何艳玲、李艳丹、王园园、文丽竹带来的“给予舞”声中，拉开了“教导模式”的序幕，“宝宝文化”让我们找到“家”的归属感；“四大组织”让我们认识了家庭、学校、宗教、军队的特质解决了企业凝聚力、持续发展、价值观、执行力和行动力的问题；“三欣会”让我们要用欣赏的目光来看待我们自己、他人和公司；“让爱苏醒”告诉我们要用自己的正能量去感染他人；“灯塔照亮”让我们学习到承认与承担； “重生在行动”每人身上背负着至亲至爱，让我们明白飞翔需要付出，需要坚持，坚持到最后就是胜利。田总的“过五关斩六将”课程让我们认识到企业管理存在问题以及解决的方法。
此次培训属于“教导模式”的第一模块，在接下来的两个月，我们还要学习第二和第三模块。绿城公司的发展壮大全靠公司全体员工的共同努力，绿城超市是我们全体绿城人共同的家园，只有全体绿城人心往一处想，劲往一处使，同心同力、开拓进取，为绿城公司的再度腾飞做出自己应有的贡献！
|
