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2014年11月7日上午，在公司三楼会议室举行绿城超市2014年第4届后备人员的选拔面试工作。此次后备人员的选拔得到了门店的大力支持，共计上报39人，通过区域督导、营运部和人事部的筛选，其中有25人参加了此次面试。
担任此次后备人员面试的评委有公司田副总经理、业务部杜经理、营运部常经理、客服部范经理、人事部穆经理。通过对这些人员的面试，不仅可以从员工中间发现好苗子进行培养，还能了解员工的心里动向，发现门店工作中存在的问题。
通过这次选拔，相信员工会在以后的工作中投入更大的精力和热情，更加积极主动的做好工作，处处事事起模范带头作用，在各自的工作岗位上锻炼自己、发展自己，尽快从后备走向前台。
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