我们的狼训(图)
绿城公司为期四天的第二轮训练于今天结束。回顾这几天员工的学习态度和活动互动的表现,我发现我们的员工真的与众不同。
5月23日开班的第一天,好多员工学习热情不够,学习期间纪律涣散,团队合作精神不是很好。但是,第二天和第三天的训练效果特别好,员工的学习态度发生了根本性的转变。
第一天时光隧道、茫茫人海的活动中,真正让员工更深层次的体验感恩之心,懂得作为一个人应该怎样心存感激的对待曾经或现在帮助自己的人。企业文化的推广让员工懂得了公司的核心价值观和使命感是什么?特别是领袖的风采活动更是感人,因为作为一个领导肩负的责任和义务是没有任何办法逃避员工工作失误或错误带来的伤害,这种看似对企业的伤害实际上是有单位主要领导来承担的,他们不知道在现实生活中或工作中为我们做了多少“俯卧撑”。芳草碧连天的音乐声中,每个团队围成一个同心圆,员工闭上眼睛期待天使的到来,等他们睁开眼睛看到的是日夜为工作操劳的主管或店长们。这将近四百名员工们与店长、部门主管紧紧的拥抱在一起,“领导,对不起!原来误会您了!……”等等内疚之词使大家相互理解、相互感动着。这就是团队。
最为感人的事情发生在今天,25日是集训的最后一天,也是对三天来训练的总结和模拟实践运用。将近四百名员工、十几名助教和后勤工作人员,徒步行军四十二公里。这个活动的主题是狼性训练,由于四川地震灾害,我们的活动主题改变为:爱心传递,众志成城!活动效果惊人的好。几个数字足足说明今天的训练效果:徒步行军四十二公里,行军时间不到十个小时,将近四百名员工除了身体素质不太好的几名员工外,基本都到达了终点。
我们的大巴车、小轿车和医务人员全程跟队服务,在最后的行军阶段,员工相互搀扶着艰难行走,任凭怎么劝说都不上车休息,他们坚信自己一定能行,一定能够到达胜利的目的地。
今天的行军路途中,共晕倒了五名员工,其中有两名员工是晕倒在最后的路途中,有三名晕倒在了终点站。在回来的路上,看到体力不支的员工就劝说他们上车休息,他们绝大多数人都不听劝阻,谁的话都不听,一定要坚持到底。这种犟劲感动了我们的每位员工,也感动着自己。这就是团队精神。
训练中,除了感动还是感动,感动之余一定冷静的总结这次内训。在以后的工作中一定要用合适的人与合适的管理方法,相互促进,相互监督,相互支持,不抛弃,不放弃!
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