入职培训，是新员工尽快熟悉、适应企业环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的重要过程。新员工此次培训是第一次接触，大家显得紧张而又兴奋。穆经理从自我介绍开始，用诙谐的语言很快让员工们变得轻松自在起来。穆经理由企业文化入手，采取员工互动方式，启发引导新员工对企业的经营宗旨有了充分认识。培训过程中，穆经理巧妙运用《新龟兔赛跑》的典故，把此次培训推向了高潮。
通过此次培训，不但调动了员工自身服务的主动性，提高了员工的业务技能，促进了员工之间的相互了解，又让员工们掌握了发现、分析、总结和解决问题的宝贵方法，使大家尽快成为爱学习、敢创新的职业化员工。
